中共肥乡区委组织部 2017年部门决算公开

中共肥乡区委组织部 2017年部门决算公开目录

第一部分肥乡区委组织部部门概况
一、部门职责
二、部门决算单位构成
第二部分肥乡区委组织部2017年度部门决算报表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
九、“三公”经费及相关信息统计表
十、政府采购情况表
第三部分 肥乡区委组织部2017年部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、 “三公”经费支出决算情况说明
六、2017 年度预算绩效情况说明
七、2017年度其他重要事项情况说明
（一）、机关运行情况
（二）、政府采购情况
（三）、国有资产占用情况
第四部分 名词解释
对专业性较强的名词进行解释（比如：一般公共预算财政拨款收入、事业收入、基本支出、项目支出等）

中共肥乡区委组织部 2017年部门决算公开说明

第一部分肥乡区委组织部部门概况

肥乡区委组织部位于县城广安路东，是肥乡区委主管部门。
一、主要职责是：
区委组织部是区委负责全区基层组织建设、党员队伍建设和干部管理、人才队伍建设的工作部门，主要职责是：
1、贯彻执行党的组织人事工作方针和政策，负责全区干部工作的宏观管理。
2、协助区委抓好乡镇、区直党政机关、区属企事业单位领导班子建设，负责乡科级领导班子和领导干部的考察考核，提出评定年度考核等次，并对领导班子和领导干部提出调整意见。
3、负责后备干部培养、管理与使用。
4、贯彻执行党的知识分子政策，负责全区人才工作的指导、检查、综合、协调。
5、负责全区干部教育的宏观管理，制定教育培训规划和负责区委管理干部及后备干部的培训工作。
6、负责全区干部下基层的组织、协调和指导工作。
7、负责区委管理干部的监督管理、审查工作和落实干部政策、处理历史遗留问题。
8、负责区委管理干部和乡镇、党群系统、人大、政协、法检两院、经济开发区干部、职工的调转、工资审批和公务员登记工作。
9、负责区委管理干部和乡镇、党群系统、人大、政协、法检两院、经济开发区干部、职工的离退休工作以及部分干部离退休后提高待遇工作。
10、负责全区股级干部任免审批或备案工作。
11、负责全区党的代表大会制度建设，对区以下各级党代会、人代会换届选举工作的组织协调和宏观指导；承办区党代会和人代会的有关工作；负责市以上党代表和人大代表的推荐和资格审查工作。
12、负责外地驻肥单位党组织设置及归属的审批工作、负责科级党委的设立及工委变更基层党组织隶属关系的审批工作。
13、负责区委管理的领导班子的思想作风建设，督促、检查、指导领导班子贯彻民主集中制，定期召开民主生活会的落实情况。
14、了解、掌握全区基层组织和党员队伍的基本状况，指导乡(镇)党委、区直各党（工）委抓好基层党组织建设。
15、负责区委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的具体工作。推荐出席市、省、全国表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的具体工作。
16、负责因公、因私出国(境)人员的备案、审批工作。
17、指导全区党员电化教育工作，充分利用电教手段，宣传先进典型，搞好党员教育。
18、检查、指导、协调全区干部档案工作，对干部档案工作人员进行业务培训，具体抓好部内管理的干部、职工档案管理工作。
19、负责全区干部信息数据、公务员统计和党内信息统计工作。
20、负责全区党费的收缴、管理和使用。
21、负责全区组织系统信息、新闻、信访、调研工作，并做好部内机关工作。
22、负责接转党员组织关系。
23、负责区委管理干部和乡镇、党群系统、人大、政协、法检两元、经济开发区工作人员的工龄接续工作。
24、完成区委交办的其它任务。
二、部门决算单位构成
肥乡区组织部,包含办公室、研究室、干部一科、干部二科、组织科、干部监督科、人才科、基层党建办、专家咨询服务中心、党员电教中心、新闻和网络宣传中心、非公有制经济组织和社会组织党工委。

第二部分肥乡区委组织部2017年度部门决算报表

第三部分 肥乡区委组织部2017年部门决算情况说明

按照县财政局关于编制部门决算的有关要求，现将中共肥乡区委组织部部门职能及2017年度经费收支情况说明如下：
一、收入支出决算总体情况说明
2017年决算收入总计2181.27万元，2017年部门决算支出总计2181.27万元，与2016年决算收入支出总计3236.2万元，减少1054.93万元，决算收入支出总计含年初结转结余358.39万元，年末结转结余339.97万元。
二、收入决算情况说明
2017年本年决算收入1822.88万元， 2016年决算收入2861.6万元，减少1038.72万元。
三、支出决算情况说明
2017年决算支出1841.30万元，2016年决算支出2877.7万元，减少1306.7万元，其中：一般公共服务支出459.64万元，社会保障和就业支出25.84万元，农林水支出1355.82万元。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2017年财政拨款收入总计2181.27万元，2017年财政拨款支出总计2181.27万元，与2017年度财政拨款收入年初预算数2525.36万元相比，减少344.09万元。主要三公经费、培训次数减少。与2016年财政拨款收入支出总计3236.2万元，减少1054.93万元。财政拨款收入决算总计中含年初财政拨款结转和结余 358.39 万元，财政拨款支出总计中含年末财政拨款结转和结余 339.97万元。

五、“三公”经费支出决算情况说明

2017年区委组织部严格落实中央八项规定，厉行节约，“三公”经费总量明显减少。2017年“三公”经费公共预算财政拨款支出2.5万元；实际公务用车购置及运行维护费2.06万元，比预算减少0.44万元。2016年“三公”经费支出5.5万元，减少3.44万元，我单位严格落实中央八项规定，厉行节约，完善了公车管理制度，严格公车使用管理，降低了公车维护费用。
1、因公出国出境费用0元，上年没有发生出国出境费用；
2、公务接待费支出0万元；
3、公务用车购置及运行维护费共计2.06万元，（2017 年度未购置公务用车，支出全部为公务用车运行维护费，年末公务用车保有量 1 辆）2016年支出1.5万元，增加0.56万元。
六、2017年度预算绩效情况说明
（一）党员和党组织建设
负责全区党组织建设；负责区委基层组织建设牵头抓总工作；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导全区党员教育工作；主管党员的管理和发展工作；承担党建研究会秘书处职责任务,组织新时期党的建设的理论研究。加强基层领导班子建设；加强全区大学生村官队伍建设；健全全区党的组织制度、党内生活制度建设；加强民主集中制建设和民主生活会宏观指导；协调和指导乡镇党代会、人代会；做好代表补选、罢免等事宜。
（二）党组织建设及党员教育管理
负责全区党组织建设；负责区委基层组织建设牵头抓总工作；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导全区党员教育工作。加强党组织建设和党员管理,不断提高执政能力和领导水平。
（三）干部管理
负责区委管理干部及全区干部队伍管理、干部培养选拔、干部调配、交流和安置；对区委管理领导班子和领导干部的考核工作，以及全区干部考核工作的宏观指导和督导检查；指导领导班子的思想作风建设；负责对全区组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导。落实国家工资政策和涉及领导干部收入分配的相关政策，准确高效办理区委管理干部的工资及退休费审批；培养锻炼干部，提高干部整体素质；为各级领导班子储配人才；进一步增强我区干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，不断提高干部素质和业务能力。
（四）区委管理干部管理
做好干部任职考察；干部兼职及领导秘书任免的报批和备案工作；负责区委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；参与研究全区干部工资政策和市管干部离退休待遇政策；落实干部工资、审批区管干部工资及退休费。提高区管干部管理的规范性,落实好相关待遇政策。
（五）干部队伍管理
负责组织对全区干部考核工作的宏观指导和督导检查；负责对全区组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；负责科级干部的宏观管理和备案审查工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；承办选调优秀应届大学毕业生到基层工作。培养锻炼干部，提高干部整体素质；帮助区直机关工作人员补充基层工作经历，进一步熟悉基层，更好开展工作。全区干部流转调配工作政策严谨、规范有序、责权明确、公开透明，优化干部队伍结构、保证事业发展需要。
（六）干部培养选拔
组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部工作。组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部工作,做好年度招录选调生工作。
（七）干部教育培训
主管全区的干部教育工作。承担区委干部教育工作领导小组办公室的职责任务；制订干部教育工作的方针、政策、规划；研究和探索适合我区情况的干部培训制度；对区直干部和乡镇干部培训工作进行协调、指导、检查；组织区委管理的干部和一定层次的其他干部的培训。建立规范的干部教育培训体系，加强干部教育培训基地建设，进一步增强我区干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，克服多头调训、重复培训、多年不训等问题，不断提高工作的科学化、制度化、规范化水平。
（八）人才工作及人才队伍建设
负责全区人才工作的综合协调、检查指导，负责区管优秀专家的选拔管理和科技副职的宏观管理及科以上科技副职的选派工作。加强高层次人才队伍建设，建立完善全区高层次人才队伍信息库；加强重点人才工程建设、建立专业门类齐全的全区高层次专家人才队伍。
（九）全区人才工作及队伍建设
负责全区人才工作的综合协调、检查指导，承担区委人才工作协调小组办公室职责任务；负责各类专家人才的选拔管理。加强高层次人才队伍建设，建立完善全区高层次人才队伍信息库；加强重点人才工程建设、建立专业门类齐全的全省高层次专家人才队伍，促进经济发展。
（十）综合事务管理
负责做好部机关机要、文秘、信访、会议、固定资产等工作的计划安排和管理；负责机关自身建设；负责老干部综合服务和保障工作；负责新闻工作网宣与舆情监控、处置；负责组织史征编工作；组织系统信息化建设。做好部机关机要、文秘、信访、会议、固定资产等工作的计划安排和管理；干部、人事政策科学合理；做好老干部综合服务和保障工作；做到新闻工作网宣与舆情监控到位、处置及时；完成组织史征编工作；信息系统运行无障碍。
七、其他重要事项的情况说明
(一)、机关运行经费的支出情况说明
2017年我单位运行经费严格按照规定支出，该项支出为63.00万元，与2016年31.6万元，增加31.4万元。
（二）、政府采购支出
2017年，组织部采购货物3.94万元，用于工程款345.71万元，合计349.65万元。比预计358.31万元减少万元，因为工程款比预计354.37万元减少万元。
（三）、国有资产占用情况

截至2017年12月31日，国有资产信息未变动。本部门共有车辆1辆，其中：一般公务用车1辆。组织部没有价值50万元以上大型设备。
第四部分 名词解释
1、一般公共预算拨款：指财政当年拨付的资金。
2、基本支出：指部门为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员支出和公用支出两部分。
3、项目支出：指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
4、“三公经费”：指纳入县级财政预算管理的“三公”经费，是指县级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、差旅费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
5、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。